公司概覽
立足於香港20多年，施伯樂策略有限公司致力為客戶提供策略性的方案的同時也，為無數企業客戶提供了客制化的綜合人事外包服務。施伯樂專門從事專業招聘，人事外包，短期人力需求解決方案，人力派遣，薪酬外包，人力資源系統外包以及其他人力資源相關外包服務，深知如何為企業提供一站式的人力資源外包服務。
我們的成功源於為客戶提供滿意服務的熱切追求。
公司使命
我們一直以來致力將我們的專業顧問打造成最值得客戶信賴的業務夥伴。我們的目標是能夠成為客戶在人力資源和生意上的長期策略伙伴。
我們專注傾聽，用誠信和專業的人力資源戰略解決方案與客戶一起衝擊業務的巔峰。
我們將不斷踐行公司的使命，這是我們保持並繼續提高服務品質的保證。
公司理念
以客戶為中心
團隊合作
敬業專注
不斷完善
公司歷史
2023年4月
施伯樂準備推出新升級模組eLeave 5.5和eTMS 1.0 來滿足客人的要求，我們最新打造的綜合考勤和排班管理應用軟件可以幫助我們的客戶做好人力規劃等個方面的管理。
2022年7月
施伯樂推出新升級模組eClaim4.0，eLeave 5.0以及ePayroll 5.0，進⼀步優化系統的功能，確保有效的系統運作。
為進⼀步提升系統效率，施伯樂⼈⼒資源系統推出最新升級模組eClaim 4.0， eLeave 5.0和ePayroll 5.0。同年，我們開展了主要⾯向財富管理公司和⽯油和天然氣公司的薪酬管理服務。
為迎合企業的市場需求優化⽤家體驗，施伯樂⼈⼒資源系統再次推出新升級模組eClaim 3.0，eLeave 4.0和ePayroll 4.0。 同年，我們開拓市場向餐飲業和娛樂公司的薪酬管理服務。
作為香港最佳的⼈⼒資源供應商之⼀，施伯樂專業的服務於同年榮獲Linux Pilot Editor’s Choices 2018的最佳⼈⼒資源管理⽅案獎，證明施伯樂的服務連續數年都能保持⾏業最⾼標準。施伯樂擁有專⾨的客⼾服務團隊，並提供最即時最有效的售後服務。 同年，我們開展了主要⾯向製造業的薪資管理服務。
經過多年的開發創新，利⽤施伯樂⼈⼒資系統龐⼤的數據庫進⾏⼤數據分析，幫助企業實現O2O（線上⾄線下）戰略性的招聘。 同年，施伯樂推出了兩款升級模組eClaim 2.0和eLeave 3.0。我們亦為此獲得了Linux Pilot Editor’s Choices 2017的最佳⼈⼒資源管理⽅案獎。 我們開展了主要⾯向保安公司提供薪資管理服務。
施伯樂推出新升級模組eClaim2.0，eLeave 2.5以及ePayroll 3.0，進⼀步簡化 系統流程，這些新增強⼤功能使施伯樂被Linux Pilot Editor’s Choices 2016評為最佳⼈⼒資源管理⽅案。 同年，我們開拓更多不同⾏業的客⼾，為廣告公司和⽣物技術⾏業提供薪酬管理服務。
施伯樂⼈⼒資源管理系統研發了全新的模組eTMS，可⾃動進⾏排班和出勤監控⼯作流程，我們更為其他模組進⾏升級，包括eLeave 2.0和ePayroll 2.5等。 同年，我們開展了主要⾯向基⾦公司，⾦融機構和技術公司提供薪資處理服務，並榮獲Linux Pilot Editor’s Choices 2015推薦為年度最佳⼈⼒資源管理⽅案，以及《商商雜誌》（BQJ）的最佳超級品牌獎。
我們公司意識到SaaS（軟件即服務）是軟件未來發展趨勢，因此，施伯樂⼈⼒資源系統導入雲端技術進⾏開發，為客⼾創造更佳體驗。 同年，我們開展了主要⾯向香港商業及航運業提供薪資處理服務，並榮獲“最佳⼈⼒資源管理⽅案獎”，以及由AICFC頒發的“商業卓越獎”。
2013年4⽉10⽇，施伯樂正式於香港股票交易所創業板掛牌。我們對⾏業的深厚理解，管理團隊的多樣性，對市場趨勢和客⼾需求的精準把握奠定了施伯樂成功的基⽯，並推動著我們不斷突破前⾏。
2012年，施伯樂榮獲了LinuxPilot編輯精選的最佳⼈⼒資源管理系統⼤獎。同年，我們發布了新版eLeave 1.5和ePayroll 2.0系統，並且通過⼤數據分析員⼯⼯時分配情況整合出了⼀套最符合HR使⽤習慣的⼈⼒資源信息系統eHRIS幫助我們的客⼾應對新的挑戰。7⽉，我們開展了主要⾯向香港商業及零售⾏業的專業招聘業務。
客⼾可以根據⾃⼰需求，選擇所需的模組或定制功能，以隨用隨付的方式購買許可証使用施伯樂人力資源系統軟件。
我們開始提供人力資源相關諮詢/代辦服務，如工作簽証代辦等。同年，我們 成功與兩家大型客⼾分別開展了薪酬結算及薪酬管理業務的合作。
為加強對⼈⼒資源系統的開發及維護，我們於2006年成立了⾃⼰的IT業務部，聘請多位軟件開發人才，專門為我們的業務研發了一套人力資源系統；同年，我們的稅務管理模組問世(eTAX)。
施伯樂⼈⼒資源系統問世，⾃主研發了薪酬管理模組(ePayroll), 休假管理模組 (eLeave) 和報銷審批模組(eClaim)等，⼀系列模組不但解決了客戶管理效率問題，提升公司效益，同時也令到我們的薪酬外包服務更專業、更精準。
施伯樂系統誕生於金融業發達的香港並迅速幫助Zebra在極具競爭性的高級人才招聘市場中取勝。
施伯樂平等機會指南
施伯樂致力於充分利用人才、技能、經驗、文化背景與觀點不同的人，並確保他們在此不但備受尊重和珍視並能發揮其全部的潛力，無論性別、家庭地位、殘疾、種族、膚色、出身、國籍或民族。
施伯樂會嚴格遵守性別歧視條例、家庭地位歧視條例，殘疾歧視條例，種族歧視條例。
