关于我们
关于施伯乐

公司概览


立足香港18年,施伯乐策略有限公司在各行各业的优秀雇主与高水准的人才之间牵线搭桥的同时也为无数企业客户提供了客制化的综合人事外包服务。施伯乐专门从事专业招聘、人事外包,短期人力需求解决方案,人力派遣,薪酬外包,人力资源系统外包以及其他人力资源相关外包服务,深知如何为企业提供一站式的人力资源外包服务。

十余年深耕,施伯乐已于2013年挂牌香港股票交易所。

公司使命


我们的成功源于客户的满意。十余年来,我们一直致力将我们的专业顾问打造成最值得客户信赖的业务伙伴。我们的目标是与每一个客户一起长远发展。

我们专注倾听,用诚信和专业的人力资源战略解决方案与客户一起冲击业务的巅峰。

我们将不断践行公司的使命,这是我们保持并继续提高服务品质的保证。

公司理念


以客户为中心
我们深知成功源于客户的满意。与众多客户良好,长远的合作关系印证了我们始终将客户的利益摆在首位,永远提供最优质服务的宗旨。


团队合作
我们一直信奉团队合作是成功的关键。相互尊重,信任和合作使我们为您提供高品质服务的保证。


敬业专注
我们热爱工作并且努力做到最好。我们帮助每一个客户挖掘最合适的人才,帮助每一位人才找到最合适的岗位。


不断完善
我们深刻理解市场的瞬息万变。我们将不断提高服务,完善产品,顺应市场和客户的需要。

公司历史

2020年4月
为进⼀步提升系统效率,施伯乐⼈⼒资源系统推出最新升级模组eClaim 4.0,eLeave 5.0和ePayroll 5.0。

同年,我们开展了主要⾯向财富管理公司和⽯油和天然⽓公司的薪酬外包服务。
2019年3月
为迎合企业的市场需求优化⽤家体验,施伯乐⼈⼒资源系统推出新升级模组eClaim 3.0,eLeave 4.0和ePayroll 4.0。

同年,我们开拓市场向餐饮业和娱乐公司提供薪酬外包服务。
2018年7月
作为香港最佳的⼈⼒资源供应商之⼀,施伯乐专业的服务于同年荣获Linux Pilot Editor's Choices 2018的最佳⼈⼒资源管理⽅案奖,证明施伯乐的服务连续数年都能保持⾏业最⾼标准。施伯乐拥有专⻔的客户服务团队,并提供最即时最有效的售后服务。

同年,我们开展了主要⾯向制造业提供薪资外包服务。
2017年4月
经过多年的开发创新,利⽤施伯乐⼈⼒资系统庞⼤的数据库进⾏⼤数据分析,帮助企业实现O2O(线上⾄线下)战略性的招聘。同年,施伯乐推出了两款升级模组eClaim 2.0和eLeave 3.0。我们亦为此获得了Linux Pilot Editor's Choices 2017的最佳⼈⼒资源管理⽅案奖。

同年,我们开展了主要⾯向保安公司提供薪资外包服务。
2016年2月
施伯乐推出新升级模组eClaim2.0,eLeave 2.5以及ePayroll 3.0,进⼀步简化系统流程,这些新增强⼤功能使施伯乐被Linux Pilot Editor's Choices 2016评为最佳⼈⼒资源管理⽅案。

同年,我们开拓更多不同⾏业的客户,为⼴告公司和⽣物技术⾏业提供薪酬外包服务。
2015年8月
施伯乐⼈⼒资源管理系统引入了全新的模组eTMS,可⾃动进⾏排班和出勤监控⼯作流程,我们更为其他模组进⾏升级,包括eLeave 2.0和ePayroll 2.5等,並荣获Linux Pilot Editor's Choices 2015推荐为年度最佳⼈⼒资源管理⽅案,以及《商商杂志》(BQJ)的最佳超级品牌奖。

同年,我们开展了主要⾯向基⾦公司,⾦融机构和技术公司的薪酬外包服务。
2014年4月
我们公司意识到SaaS(软件即服务)是软件未来发展趋势,因此,施伯乐⼈⼒资源系统导入云端技术进⾏开发,为客⼾创造更佳体验。

同年,我们开展了主要⾯向香港商业及航运业提供薪资处理服务,并荣获“最佳⼈⼒资源管理⽅案奖”,以及由AICFC颁发的“商业卓越奖”。
2013年4月
2013年4⽉10⽇,施伯乐正式于香港股票交易所创业板挂牌。我们对⾏业的深厚理解,管理团队的多样性,对市场趋势和客户需求的精准把握奠定了施伯乐成功的基⽯,并推动着我们不断突破前⾏。
2012年4月
2012年,施伯乐荣获了LinuxPilot编辑精选的最佳⼈⼒资源管理系统⼤奖。同年,我们发布了新版的eLeave 1.5和ePayroll 2.0系统,并且通过⼤数据分析员⼯⼯时分配情况整合出了⼀套最符合HR使⽤习惯的⼈⼒资源信息系统eHRIS帮助我们的客户应对新的挑战。 7⽉,我们开展了主要⾯向香港商业及零售⾏业的专业招聘业务。
2009年1月
客⼾可以根据⾃⼰需求,选择所需的模组或定制功能,以随用随付的方式购买许可证使用施伯乐人力资源系统软件。
2008年3月
我们开始提供其他人力资源相关咨询/代办服务,如工作签证代办等。同时,我们成功与两家企业级客户分别开展了薪酬结算及薪酬管理业务的合作。
2006年2月
为加强对⼈⼒资源系统的开发及维护,聘用了多名软件开发人员,专门为我们的业务研发了一套人力资源系统,与此同时我们的薪税管理模组(eTAX)问世。
2005年1月
施伯乐⼈⼒资源系统问世,⾃主研发了薪酬管理模组(ePayroll), 休假管理模组(eLeave) 和报销审批模组(eClaim)等,不但解决了企业管理效率问题,提升企业效益。
2002年3月
施伯乐系統系统诞生于金融业发达的香港并迅速帮助施伯乐在激烈的高级人才招聘市场中取胜。