如何回答9大面試崩潰題 | Zebra Strategic Outsource Solution ltd

如何回答9大面試崩潰題

 

【如何回答9大面試崩潰題】

求職面試多困難多復雜,相信大家都身同感受,以下是我們收集了一些讓人頭痛非常的面試難題,到底該怎麼回答?不用擔心,這裡為大家提供超詳盡教戰解答!

1. 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎?」

千萬不要鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史。企業問這個問題並非是想要刁難你,只是想更深入的了解你罷了。而他們真正想知道的其實是:「你的專業能力是否真的能夠勝任此工作?」「你的人格特質是否正是我們在尋找的?」「你能為公司帶來多少價值與未來呢?」。只要緊扣著這些關鍵去回答,就能把這個問題當作機會,利用自我介紹的時間成功展現優勢、贏得企業青睞。

2. 面試官:「請問您的優缺點是什麼?」

企業憑著這個問題,可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足,並且事先想好應對的答案,才不會因為一時緊張而亂了陣腳。所以,「自信說明優點,婉轉而誠實地道出不足之處,並且告訴企業你已經透過哪些實際努力的積極作為彌補自身缺點」,才是比較好的回答方式。
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3. 面試官:「如果一直達不到工作目標時,你會怎麼辦?」

回答「我會繼續努力加油」或「我會去問主管該怎麼辦」都只會讓人覺得你不會是一位能力突出的優秀人才。比較可以參考的回答方式是,告訴面試官,「我會花更多的時間,去觀察現象、尋找有效方法、充實精進自己,並抱持著積極樂觀態度去嘗試」!

4. 面試官:「您可以接受加班嗎?對加班有什麼看法?」

遇到這種陷阱題時,你正好可以藉機觀察,看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況,還是只是想要探詢一下員工的想法。回答時則可以微笑的告訴面試官,「我很樂意在必要的時候合理的配合加班,和公司站在同一陣線上打拼作戰,但也會盡量提高工作效率,盡可能在上班時間內完成工作!」。

5. 面試官「請問您離開上一份工作的原因是什麼?」

回答這題時務必要格外謹慎,這種時候,一定要盡可能冷靜的保持最大的風度,「用積極正面的原因取代崩潰負面的抱怨」。如果前公司薪水太低、升遷不公,前途茫茫,你可以說「我為前公司締造了佳績,已無眷戀。現在想要爭取機會,挑戰不同可能、創造事業上的另一個高峰,也希望能夠為自己找到更好的職涯發展舞台」。如果你總是在做不感興趣且重複性高的無趣工作,則可以說「經過這段時間的經歷,我更加了解自己,也確立了自己的職涯目標,所以決定離開原本的工作,追隨我的專業和理想」。

6. 面試官:「為什麼想來我們公司工作呢?對公司的瞭解是什麼?」

注意!會問這題,表示企業想知道,你對我們公司是不是有用過心、一定要在面試前做好事前功課,對應徵公司有初步的了解,然後帶著笑容與熱情自信,從容應答。如果能夠點出應徵公司自己最引以為傲的成績,或最讓你激賞的理念、產品、活動或相關業務,然後友善禮貌的順道分享自身經驗與想法,一定會讓企業對你刮目相看!

7.面試官:「如果您錄取了,您會怎麼達成目標?」

聽到這題時,可以先在心裡替自己大肆歡呼一番,表示你已經成功進入到公司審慎考慮的最後候選名單中了!如果你可以提出有建設性的驚艷解法,你就會是那個能夠成為企業「及時雨」的關鍵人才!不僅錄取有望,薪資福利的談判空間也會變得很大,因為企業絕對會希望用最高規格的待遇,爭取留下你。

8. 面試官:「還有什麼問題想問我的嗎?」

「工作相關的深度問題」則可以多多益善的提出,同時盡量展現積極、熱情的態度,讓企業留下難忘的好印象。

9. 面試時被問到不懂的問題時,怎麼辦?

建議可以直截了當的坦承不足,不說大話,並同時自信的向企業強調出自己有把握的其他相關專業優勢!