全方位人力资源策划平台傲视同侪

 

施伯乐策略控股有限公司(8260)执行董事张天德表示,公司名称意义深远,「施伯乐」意指该公司担任「伯乐」的角色,去找寻「千里马」,令求才若渴的公司能配对优质人才。而英文名称”Zebra”(解”斑「班」马”),寓意客户招揽人才,凝聚一班专才去协助公司业务发展,同时提供人力资源相关的解决方案及支持服务。

与时并进 为客户带来最贴心服务

成立至今,公司的服务项目的确愈来愈广泛,以提供一站式服务予各类型公司,当中包括:人力资源咨询及志愿服务、网上人力资源方案、支薪服务、人力派遣及外判等等,堪称人力资源策略专家,以最专业的态度,为客户带来最贴心及最合适的服务,难怪连续两年多得《资本杂志》及「特许金融策略师协会(AICFC)」合办颁发的「杰出商业领域大奖2014/15 – 人力资源公司」之奖项,可谓实至名归。张天德谈及得奖感受,说道:「我们的成功,是因为公司不断在业界追求进步,继而将不同种类的服务带给客户。我们最初由几个人开始,至今已超过七百名合约员工,主要服务以从金融业及电讯业为主的客户群发展到物业管理、教育机构、工程、航运、零售、专业服务等行业。」

过去十多年来,香港经历过多次经济低潮,依然无阻施伯乐策略控股的发展。张天德指出,就算在沙士、金融海啸期间,公司架构及业绩非常稳健。「一些流动性大,工作量繁复,短期合约的工种,以及小型公司的MPF、支薪安排,以至高端跨国集团聘请区域总监等,都需要我们的服务。我们因应不同的客户,以提供不同的贴心服务;我们亦有不同的团体,服务不同的客户,而这正正就是公司在市场上的最大优势。人力资源公司的门栏低,猎头公司很多人都可以开,因此在竞争层面,最重要是让客户知道,我们可以为他们找到最合适的人选,除了快,更要有质素保证,命中率高。」香港经济发展近年陷入樽颈,行业又受到社交网站的冲击,因此他亦明言,对于公司的未来发展,一定聚焦内地市场,以及开发更多网上资源及解决方案。「我们已于去年在上海经济特区取了牌照,是第一间外资企业取得人力资源的批文,因此我们非常看好内地的发展前量,相信会为公司带来增长动力。」

 
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