【如何回答9大面試崩潰題】
求職面試多困難多復雜，相信大家都身同感受，以下是我們收集了一些讓人頭痛非常的面試難題，到底該怎麼回答？不用擔心，這裡為大家提供超詳盡教戰解答！
1. 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」
千萬不要鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史。企業問這個問題並非是想要刁難你，只是想更深入的了解你罷了。而他們真正想知道的其實是：「你的專業能力是否真的能夠勝任此工作？」「你的人格特質是否正是我們在尋找的？」「你能為公司帶來多少價值與未來呢？」。只要緊扣著這些關鍵去回答，就能把這個問題當作機會，利用自我介紹的時間成功展現優勢、贏得企業青睞。
2. 面試官：「請問您的優缺點是什麼？」
企業憑著這個問題，可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。所以，「自信說明優點，婉轉而誠實地道出不足之處，並且告訴企業你已經透過哪些實際努力的積極作為彌補自身缺點」，才是比較好的回答方式。
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3. 面試官：「如果一直達不到工作目標時，你會怎麼辦？」
回答「我會繼續努力加油」或「我會去問主管該怎麼辦」都只會讓人覺得你不會是一位能力突出的優秀人才。比較可以參考的回答方式是，告訴面試官，「我會花更多的時間，去觀察現象、尋找有效方法、充實精進自己，並抱持著積極樂觀態度去嘗試」！
4. 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」
遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法。回答時則可以微笑的告訴面試官，「我很樂意在必要的時候合理的配合加班，和公司站在同一陣線上打拼作戰，但也會盡量提高工作效率，盡可能在上班時間內完成工作！」。
5. 面試官「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」
回答這題時務必要格外謹慎，這種時候，一定要盡可能冷靜的保持最大的風度，「用積極正面的原因取代崩潰負面的抱怨」。如果前公司薪水太低、升遷不公，前途茫茫，你可以說「我為前公司締造了佳績，已無眷戀。現在想要爭取機會，挑戰不同可能、創造事業上的另一個高峰，也希望能夠為自己找到更好的職涯發展舞台」。如果你總是在做不感興趣且重複性高的無趣工作，則可以說「經過這段時間的經歷，我更加了解自己，也確立了自己的職涯目標，所以決定離開原本的工作，追隨我的專業和理想」。
6. 面試官：「為什麼想來我們公司工作呢？對公司的瞭解是什麼？」
注意！會問這題，表示企業想知道，你對我們公司是不是有用過心、一定要在面試前做好事前功課，對應徵公司有初步的了解，然後帶著笑容與熱情自信，從容應答。如果能夠點出應徵公司自己最引以為傲的成績，或最讓你激賞的理念、產品、活動或相關業務，然後友善禮貌的順道分享自身經驗與想法，一定會讓企業對你刮目相看！
7.面試官：「如果您錄取了，您會怎麼達成目標？」
聽到這題時，可以先在心裡替自己大肆歡呼一番，表示你已經成功進入到公司審慎考慮的最後候選名單中了！如果你可以提出有建設性的驚艷解法，你就會是那個能夠成為企業「及時雨」的關鍵人才！不僅錄取有望，薪資福利的談判空間也會變得很大，因為企業絕對會希望用最高規格的待遇，爭取留下你。
8. 面試官：「還有什麼問題想問我的嗎？」
「工作相關的深度問題」則可以多多益善的提出，同時盡量展現積極、熱情的態度，讓企業留下難忘的好印象。
9. 面試時被問到不懂的問題時，怎麼辦？
建議可以直截了當的坦承不足，不說大話，並同時自信的向企業強調出自己有把握的其他相關專業優勢！
