我们的客户是一家刚刚进入香港和中国市场的美国知名服饰零售商。进入到激烈的亚洲市场意味着他们必须立刻着手发展业务,他们最不愿看到的就是因为投入过多时间组建在地公司而耽误商机。他们想要了解并在香港和中国的法律法规及用工规定内行事,并且集中所有精力在当地寻找最合适的初中高层人才。与此同时,当地雇员的人事管理也成为随之而来的一大难题。
客户向包括我们在内的众多人事服务公司寻求过咨询和建议,我们一站式的综合人力资源解决方案获得了客户的青睐,我们也担负起帮助客户组建香港分公司的重任。作为开始,我们在三个月内解决了包括公司管理层在内的所有招聘需求,随后更全权代理了客户香港分部的所有人力资源业务。我们为客户提供的eHR平台有着顶尖的数据服务器和严密的安保备份系统,免除了客户自己搭建在地IT团队的负担。平台开始使用后,客户仅需通过网上客户端即可使用;同时,系统还具有邮件自动转发和权限设置功能。
eHR智能的邮件转发功能使得客户的区域人力资源总监能够足不出户远程接收香港和中国分公司的相关报表或进行审批。与此同时,我们的Zebra Report Writer系统仅需8个简单步骤就可以创建一份完整报告;此外,我们还能够随时为客户提供一切客制化的数据报告。